【施政報告2018】打工仔派糖措施　有薪產假增至14周

特首林鄭月娥發表上任後第二份施政報告，她提出250項惠民新施政，打工仔可以受惠到多少？林鄭在施政報告中，提出不少改善勞工權益的政策，包括取消強積金對沖方案、延長婦女有薪產假至14星期等。

延長婦女有薪產假

林鄭指出，自己作為首位女性特首，有責任推動婦女發展。女性接受高等教育高但勞動人口參與率低，企業女性管理層相當少，因此會加強監察女性委員在法定組織的比例，委員會比例鼓勵上市公司提升女性成為董事局成員。

此外，她提出法定產假由10周增至14周，僱主可向政府申請發還額外4周產假薪酬，以36,822元為上限，會由政府全數責任，政府僱員更可即時受惠。

消息人士指，最後4周產假由政府補貼，以5分4薪酬來計算，他們以36,822元為劃線上限，因95%的女性僱員人工為5萬元以下，得出額外4周的產假薪酬上限為36,822元（5萬*12個月/365日*28日*4/5）。消息人士強調，就算月薪5萬以上的女性都可獲14周有薪產假，只是最後4周的產假薪酬最高為36,822元。

消息人士又指，以2016年來推算，當年有4.1萬名女性僱員獲放產假，當中3.1萬獲有薪產假，以此推算，政府每年須支付4.79億元。

至於僱主額外開支，如聘請兼職頂替孕婦同事，消息人士指每間企業安排不同，政府未有估計額外開支。政府今日向勞顧會交代計劃，若同意通過會交給立法會人力事務委員會討論，暫難以預料何時立法推出。

取消強積金對沖

林鄭交代取消強積金對沖的方案具體內容，延長政府第二層資助的年期至25年，連同為期12年的第一層資助，整個政府資助計劃的承擔額將大幅增加至293億元。她相信這項新安排可減低取消對沖對中小微企的影響，目標是在本屆政府任期內，即2022年或以前獲得立法會通過有關的賦權法例，並在通過法例修訂後2年實施取消對沖安排。

消息人士指，首層補貼為期12年，首3年資助比例為50%，期後每年減5%直到第12年。第二層補貼則由12年延長至25年，首3年為50%，第4年至21年，每3年遞減5個百分點，直到第22年至25年，每2年遞減5個百分點。

與此同時，僱主需額外供款入專項儲蓄戶口，額外將僱員每月收入的1%向專項儲蓄戶口作出供款，直至其戶口達至所有僱員年度收入的15%。

當僱主須支付長服金及遺散費，在扣取首層補貼後，便以專項儲蓄戶口支付，餘下可申請第二層補貼。消息人士估計，新方案涉款293億，又料聘用1至9人的微企僱主，直到取消對沖第20年時，平均額外支付差額由21萬降至17萬。

為女學生提供免費子宮頸癌疫苗

政府將於2019/20學年起，為特定年齡組群女學生，提供免費子宮頸癌疫苗接種，又會檢視有關預防乳癌的策略。另外，政府會繼續監察女性委員在法定組織及諮詢委員會的比例，又呼籲上市公司多委任女性出任董事局成員。

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